martes, 27 de noviembre de 2012
25 de noviembre en el colegio
Os enlazo algunos blogs de aula que trabajaron en torno al Día Internacional contra la violencia de Género:
Cometa azul: Todas las manos contra la violencia de género
Estrellas de primero: Día Internacional contral la violencia de género
Aula de infantil: 25 de Noviembre y los abrazos musicales.
Lluvia de colores: "5 de Noviembre
Cuaderno de bitácora de un aula de infantil: Jornadas coeducativas.
25 de Noviembre: Nuestro mundillo se impregna de Lila, Morado, Magenta; violeta, Púrpura...
JUntos aprendemos: Todas las manos contra la violencia de género.
CEIP El Puche: 25 de Noviembre: Día Internacional contra la Violencia de Género
miércoles, 21 de noviembre de 2012
25 de noviembre
El
25 de noviembre fue declarado día Internacional contra la Violencia
hacia la mujer en el Primer Encuentro Feminista de Latinoamérica y
del Caribe celebrado en Bogotá (Colombia) en julio de 1981.
En
este encuentro se denunció la violencia de género a nivel doméstico
y la violación y el acoso sexual a nivel de estados incluyendo la
tortura y los abusos sufridos por prisioneras políticas.
Se
eligió el 25 de noviembre para conmemorar el violento asesinato de
las hermanas Mirabal (Patria, Minerva y Maria Teresa), tres
activistas políticas asesinadas el 25 de noviembre de 1960 en manos
por la policía secreta del dictador Rafael Trujillo en la República
Dominicana.
Este
año la celebración del 25 de noviembre tiene un significado
especial, porque también la violencia contra las mujeres ha
aumentado y sentimos que es necesario reforzar la lucha y la denuncia
de situaciones no solo privadas, sino también institucionales que
suponen violencia contra las mujeres.
Compartimos
con vosotros el manifiesto que la la secretaría de la mujer deintersindical canaria nos hace llegar en el que denuncia la
violencia económica que las políticas neoliberales suponen para las
mujeres.
También
os enlazamos propuestas didácticas para trabajar en los centros
educativos.
jueves, 8 de noviembre de 2012
Las mujeres tenemos motivos para ir a la huelga
LAS MUJERES TENEMOS MOTIVOS PARA IR A LA HUELGA EL 14 N
UNA HUELGA CIUDADANA: HUELGA DE CUIDADOS,
HUELGA DE CONSUMO
Los continuos recortes de los servicios públicos que estamos sufriendo y la reforma laboral del 2012 responden a medidas injustas impuestas por el Gobierno, la Unión Europea (UE) y el Fondo Monetario Internacional (FMI), que están esquilmando al planeta y empobreciendo a la ciudadanía en general. Pero especialmente suponen otra vuelta de tuerca para obstaculizar una sociedad igualitaria entre hombres y mujeres.
LAS MUJERES DEBEMOS IR A LA HUELGA PORQUE:
-Las pérdidas en derechos laborales y sociales son devastadoras y están repercutiendo muy negativamente sobre las mujeres ya que se ha hecho un ataque devastador a la estabilidad en el empleo, tal y como reflejan las nuevas modalidades de contratos, la regulación de las horas extraordinarias (que se pagan, pero no cotizan a la Seguridad Social), el nulo apoyo a la corresponsabilidad (no se potencian los permisos de maternidad y paternidad iguales e intransferibles, no se puede acumular la hora de lactancia…) o la posibilidad de despido por acumular individualmente periodos de incapacidad. Estamos asistiendo a un incremento de los despidos y un mantenimiento o acceso al mundo laboral por parte de las mujeres en
empleos precarios.
-Se recortan partidas destinadas a igualdad en los presupuestos, que para el próximo año suponen solo un 0,017% de los Presupuestos Generales del Estado y se recorta el presupuesto en un 24% respecto al 2012. Esto significa una pérdida de recursos importantes en igualdad (contra la violencia de género, de asesoramiento específico a mujeres…)
-Igualmente, se recortan los servicios básicos, como la salud y la escuela pública, sufriendo un proceso de privatización paulatino y de pérdida de calidad. Si a esto le sumamos que se desmantela la ley de dependencia, la repercusión será una mayor desprotección de las mujeres, abocadas a ser las responsables únicas de los cuidados (no reconocidos e invisibilizados socialmente).
-Las mujeres sufrirán de forma más extrema los recortes en el régimen de la SS: no hay actualización de las pensiones, la suspensión del incremento del 52 % al 60 % de la base reguladora de la Pensión de viudedad, la congelación del salario mínimo en 532,51 €
-Estamos asistiendo a ataques brutales a derechos de ciudadanía que estaban conquistados, entre ellos peligra el derecho al aborto, el derecho a decidir sobre nuestro cuerpo, nuestra sexualidad y una maternidad elegida.
-Por todo ello esta huelga debe ser SOCIAL, no solo laboral. Una huelga de cuidados y de consumo.
TODAS A LA HUELGA GENERAL EL 14 de NOVIEMBRE
Sentencia del Ttribunal Constitucional
La Secretaría de la Mujer de USTEA celebra la sentencia del Tribunal Constitucional, que avala el matrimonio homosexual.
Reivindicamos, alto y claro, los derechos de ciudadanía para todas las personas, independientemente de su género y de su elección sexual, su procedencia étnica o su identidad cultural.
En este contexto actual de recortes de derechos y de pérdida de libertades, nos parece que la sentencia del Tribunal Constitucional, frente al recurso de inconstitucionalidad presentado por el PP contra la Ley de Matrimonios Homosexuales de 2005, significa no retroceder en conquistas conseguidas.
EN IGUALDAD, NI UN PASO ATRÁS
viernes, 2 de noviembre de 2012
Hacia atrás en igualdad
España
ha retrocedido 14 puestos en el índice
global de igualdad de género del Fondo
Económico Mundial (WEF),
principalmente debido a la disminución de la presencia femenina en
ministerios.
Se
coloca en el vigésimo sexto lugar
tras retroceder catorce puestos en tan sólo un año. Este estudio
que evalúa a los países en función del grado de equilibrio social
entre sexos responsabiliza en gran parte de la disminución a la
ausencia de mujeres en puestos de responsabilidad ministerial.
Es
la edición séptima de este informe que ordena los paises según su
capacidad para cerrar la brecha de género en cuatro áreas
consideradas clave: el acceso a la salud, la educación, la
participación política y la igualdad económica.
Los
países que lideran esa lista son: Islandia, Finlandia, Noruega y
Suecia-
Por
delante de España figuran también Cuba, Austria, Canadá, Estados
Unidos, Mozambique, Burundi y Australia.
El
avance que supuso en España leyes como la de Igualdad de 2007, que
planteaba medidas para que hubiese más corresponsabilidad en las
tareas de cuidado, la ampliación del permiso de paternidad, la
paridad electoral...va dando pasos hacia atrás
La
escasez de políticas de apoyo no solo está dificultando que se
reduzca la brecha de género, sino que ha provocado una caída del
índice de natalidad sin perspectivas de mejora.
El
WEF
reconoce que a pesar de que algunos países como por ejemplo los
países nórdicos, han cerrado la brecha en más del 80%, son pocas
las que lo han trasladado al mercado laboral, la participación
económica y la igualdad de oportunidades, según el Fondo Económico
Mundial, estas sociedades han hecho posible que los padres hagan
compatibles trabajo y familia, lo que ha resultado en altas tasas de
participación laboral femenina, mayor reparto en el cuidado de los
hijos y una distribución más equitativa del trabajo en casa”, no
como otros países de la Organización
para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) como
Alemania, Japón, Italia y España, donde políticas insuficientes en
este sentido hacen que tanto las tasas de nacimiento como de
participación laboral de la mujer sean más bajas.
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